Amplifiez votre impact grâce au coaching et à la consultation

Forte d'une expérience concrète et d'un engagement inébranlable en faveur de l'équité, Gabriela est une consultante de confiance pour les dirigeants, les organisations à but non lucratif, les entreprises et les gouvernements qui cherchent à accroître leur impact au service de leur mission.

Une approche fondée sur l'expertise, l'expérience et la responsabilisation

Gabriela apporte une combinaison rare d'acuité clinique et de leadership, enracinée dans un profond respect pour les personnes et les communautés qu'elles servent. Forte d'une expérience concrète dans le domaine des services directs, de la direction de programmes et d'organisations, et du travail social global, Gabriela utilise une approche responsabilisante pour susciter des changements significatifs et durables.

Qu'il s'agisse d'un partenariat individuel avec vous en tant que dirigeant ou d'une collaboration avec votre organisation ou votre agence publique, Gabriela honore votre histoire, votre culture et votre mission uniques tout en créant un espace pour un dialogue authentique, une résolution partagée des problèmes et des solutions réalisables.

Reconnue pour sa capacité à établir des liens à tous les niveaux - des membres de la communauté aux cadres supérieurs - Gabriela vous aidera à relever les défis, à tirer parti de vos points forts et à diriger avec intégrité et vision. Leader expérimentée qui ne perd jamais de vue ce que cela signifie d'avoir besoin de services et de les fournir, le travail de Gabriela est ancré, réactif et transformateur.

Les services de consultation comprennent

  • Coaching en matière de leadership pour les dirigeants émergents et expérimentés

  • Coaching en matière de prise de parole en public (y compris le contenu, la prestation et la confiance en soi)

  • Formation du personnel et renforcement des capacités dans des approches telles que l'entretien motivationnel, l'humilité culturelle, la lutte contre le racisme, les soins tenant compte des traumatismes, la réduction des risques, la prévention des crises, etc.

  • le bien-être du personnel et de l'organisation (y compris des sujets tels que le développement d'une culture de l'apprentissage et la prise en compte des traumatismes, du préjudice moral et de l'épuisement professionnel du personnel et de l'organisation)

  • Évaluations organisationnelles et amélioration de la qualité

  • Conception et mise en œuvre du programme 

  • La pratique fondée sur des données probantes en tant que nom (c'est-à-dire l'adoption et l'adaptation des meilleures pratiques établies) et en tant que verbe (c'est-à-dire le suivi des processus et des résultats des programmes).

  • Naviguer dans le changement transformationnel

  • Intégrer les services de santé mentale, de toxicomanie et/ou de lutte contre la violence sexiste dans les programmes et les structures existants

  • Vision organisationnelle et planification stratégique adaptées à votre mission, à votre culture et aux besoins de la communauté

  • Consultation sur les politiques publiques afin de réduire les effets négatifs involontaires et d'accroître l'équité pour les membres des communautés marginalisées, mal desservies et ayant subi des traumatismes.

"Nous avons eu le privilège de travailler avec Gabriela Zapata-Alma et de bénéficier de son soutien dans le cadre de la supervision clinique et de la consultation organisationnelle. Gabriela a apporté une perspective tenant compte des traumatismes à chaque interaction en créant un espace qui est non seulement sûr et encourageant, mais qui donne aussi du pouvoir à notre travailleur social lorsqu'il s'agit de naviguer dans des situations cliniques complexes. Leur supervision est fondée sur l'expertise, l'humilité culturelle et l'expérience vécue. Cela a rendu leurs conseils à la fois pratiques et transformateurs. En tant que consultante, Gabriela a offert une vision stratégique et un retour d'information clair et exploitable qui respecte le contexte et les besoins uniques de notre organisation. Je recommande vivement leurs services à tous ceux qui recherchent un leadership réfléchi, adapté à la culture et tenant compte des traumatismes".

- Consultation organisationnelle et supervision clinique Client

 Gabriela soutient les dirigeants et les organisations dans un large éventail de domaines, notamment

  • Santé mentale, santé comportementale, toxicomanie et réduction des risques

  • Soins de santé, hôpitaux et santé publique

  • Enfance, jeunesse et famille 

  • Logement et sans-abrisme 

  • Diversité, équité, inclusion et accessibilité, y compris l'humilité culturelle, la réactivité culturelle, l'antiracisme et l'anti-oppression

  • Spécifique à la culture, en particulier noire, indigène, latine, LGBTQ+, Trans/GNC, et spécifique au genre.

  • Expertise basée sur les pairs et l'expérience vécue

  • Personnes ayant une expertise vivante et/ou vécue, basée sur les pairs et dirigée par les pairs

  • Écoles et autres établissements d'enseignement

  • la recherche universitaire, en particulier dans les domaines de la santé mentale, de la toxicomanie, de la santé des minorités, de la santé rurale, des traumatismes et de la violence

  • Systèmes juridiques et organisations travaillant avec les personnes concernées par les systèmes juridiques

  • Lutte contre la violence, en particulier la violence fondée sur le sexe et la violence communautaire

  • Les agences gouvernementales, du niveau local au niveau national, y compris les territoires et les nations tribales

  • Bien-être en entreprise et sur le lieu de travail